Organisasi

   1. Organisasi adalah tempat atau wadah dari sekumpulan orang yang saling bekerja sama          untuk mencapai tujuan bersama.

   2. Kelompok adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang berinteraksi dan mereka saling bergantung (interdependent) dalam rangka memenuhi kebutuhan dan tujuan bersama, meyebabkan satu sama lain saling mempengaruhi (Cartwright&Zander, 1968; Lewin, 1948). Dan dibawah ini adalah sebab atau alasan timbulnya kelompok:                                                      

o   Alasan keamanan, karena dengan berkelompok individu merasa lebih aman.

o   Alasan status dan harga diri, karena setiap individu juga membutuhkan status dan memiliki harga diri dalam lingkungan masyarakatnya.

o   Alasan kebersamaan, karena manusia pada dasarnya adalah makhluk sosial yang memiliki kecenderungan berinteraksi dengan manusia lainnya.

o   Alasan kekuatan, karena dengan berkelompok kekuatan yang ditimbulkan untuk memperjuangkan tujuan dan kepentingan, akan lebih besar dibandingkan jika  mereka berusaha mewujudkannya secara sendiri-sendiri

o   Alasan pencapaian tujuan, karena setiap individu memiliki keinginan, tujuan, dan kepentingan yang menuntut pemuasan, sementara pemuasan itu tidak dapat dicapai secara individu, atau dengan kata lain, membutuhkan bantuan individu lain dan kelompok untuk mewujudkannya. 

 

        3. Organisasi Lini dan Staf

Organisasi Lini dan Staf adalah kombinasi dari organisasi lini dan organisasi fungsional. Pelimpahan wewenang dalam organisasi ini berlangsung secara vertikal dari seorang atasan pimpinan hingga pimpinan dibawahnya. Untuk membantu kelancaran dalam mengelola organisasi tersebut seorang pimpinan mendapat bantuan dari para staf dibawahnya. Tugas para staf disini adalah untuk membantu memberikan pemikiran nasehat atau saran-saran, data, informasi dan pelayanan kepada pimpinan sebagai bahan pertimbangan untuk menetapkan suatu keputusan atau kebijaksanaan. Pada struktur organisasi ini Hubungan antara atasan dengan bawahan tidak secara langsung. Ciri-cirinya :

•       Organisasinya besar dan bersifat kompleks

•       Hubungan antara atasan dan bawahan tidak bersifat langsung

•       Spesialisasi keahlian pekerjaan

            •       Terdapat dua kelompok wewenang yakni wewenang lini dan wewenang staf

           Kebaikan dari struktur organisasi ini adalah : 
                •       Ada pembagian tugas yang jelas 
                •       Kerjasama dan koordinasi dapat dilaksanakan dengan jelas 
                •       Pengembangan bakat segenap anggota organisasi terjamin 
                •       Staffing dilaksanakan sesuai prinsip the right man on the right place 
                •       Bentuk organisasi ini fleksibel untuk diterapkan

·                 Kelemahan dari struktur organisasi ini adalah :

                •       Tugas pokok orang-orang sering dinomorduakan 
                •       Proses decesion makin berliku-liku 
                •       Jika pertimbangan tidak terkontrol maka sering menimbulkan nepotism
                    spoilsystem patronage
                •       Persaingan tidak sehat antara pejabat yang satu dengan pejabat lainnya 

Contoh atau Gambar Struktur Organisasi Lini dan Staf : 

 Organisasi Lini dan Staf