Tugas Percakapan

Dalam tugas Teori Organisasi Umum kali ini saya akan memberikan sebuah contoh percakapan antara 2 orang dengan tema Olahraga. 

Berikut Percakapannya

Seorang laki-laki tampak sedang mendorong – dorong motornya. Lalu sebuah motor pun menghapirinya.

Syarif : Hey man, apa yang sedang lu lakukan?

Firman : Eh lu rif, ban motor gua sepertinya bocor nih dan butuh ditambal. Apakah lu tahu tempat di mana gua bisa menambal ban motor?

Syarif : Di sekitar sini jarang ada tempat tambal ban. Yang terdekat hanya ada di dekat stadion jaraknya sekitar 1 km.

Firman : Wah sepertinya itu lumayan jauh ya?

Syarif : Ya cukup jauh, oleh karena itu mustahil bagi lu untuk sampai di sana dengan mendorong motor itu.

Firman : Ah jangan khawatir, gua sudah terbiasa dengan itu.

Syarif : Yasudah gua bantu stepin (dorong) ke tempat tambal ban sini. 

Firman : Terimakasih rif, nasib baik gua bertemu lu, kalau tidak gua pasti sudah menuntun motor ini.

Syarif : Sepertinya hari ini gua ditakdirkan untuk menjadi penolong lu man hhee. Emangnya lu hendak pergi kemana udah siap pakai sepatu running gitu? Mau jogging?

Firman : Iya nih gua memang ingin jogging di stadion.

Syarif : Waduh, kalau begitu tujuan kita sama dong? Gua juga memang ingin ke stadion untuk jogging

Firman : Hahaha kita memang kebetulan ketemu apa memang sudah janjian ya? Samaan begini.

Dan kami pun tiba di tempat tukang tambal ban, Firman langsung menaruh motornya sekaligus menitipkannya, nanti diambil jika sudah selesai joggingnya. Kita kemudian segera berangkat menuju stadion untuk jogging. 

Syarif : Lu biasa jogging setiap hari apa hari – hari tertentu saja man?

Firman : Tidak setiap hari juga sih, paling kalau lagi hari libur atau weekend sering kesini untuk jogging.

Kami tiba di stadion untuk memulai jogging, setelah sebelumnya memarkirkan motor terlebih dahulu.

Firman : Kalau lu setiap hari jogging ke sini rif?

Syarif : Tidak setiap hari juga sih, tapi di usahakan sehari dalam seminggu tuh harus ke sini ya sekedar untuk olahraga ringan. Seperti main skipping atau ya ini jogging.

Firman : Wah sepertinya lu suka olahraga ya rif ?

Syarif : Iya begitulah. Kalau lu gimana man olahraga apa aja yang lu suka?

Firman : Gua sih suka Sepakbola, basket, renang.

Syarif : Anjas lu suka sepakbola juga man? Bolehlah kapan-kapan kita main bareng!

Firman : Rileks~ atur aja waktunya hahaha.

Dan kami pun berlanjut dengan ayunan kaki kami untuk mengelilingi stadion dalam rangka olahraga menuju senja.(^_^)

Cara Komunikasi Yang Baik

Kali ini saya akan sedikit membahas tentang komunikasi yang baik dalam kehidupan di dunia. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik sangatlah penting. Komunikasi yang baik dapat membantu anda untuk mendapat pekerjaan yang baik dan tampil lebih baik di tempat kerja, serta akan menciptakan kesan yang baik tentang diri anda. Dan fakta ini pun didukung dari berbagai survei, sekitar 85% persen dari kesuksesan dalam hidup berkaitan langsung dengan kemampuan berkomunikasi dan keterampilan membina hubungan.

Tugas Komunikasi

1.      Tuliskan pengertian Komunikasi !

Jawab :

             Komunikasi adalah proses penyampaian pikiran atau perasaan oleh seorang kepada orang lain dengan menggunakan lambang-lambang yang bermakna bagi kedua belah pihak. Dalam situasi yang tertentu komunikasi menggunakan media tertentu untuk merubah sikap atau tingkah laku seorang atau sejumlah orang sehingga ada efek tertentu yang diharapkan (Effendy,2000:13).

Organisasi Dalam Kehidupan Sehari - hari

Dalam kehidupan sehari-hari, kita tidak mungkin bisa lepas dari yang namanya organisasi. karena memang kehidupan itu adalah wujud nyata dari segala jenis organisasi bentukan Tuhan, yang melibatkan setiap makhluk hidup didalamnya. Kali ini saya akan menceritakan secara singkat tentang organisasi yang saya ikuti.

Organisasi

   1. Organisasi adalah tempat atau wadah dari sekumpulan orang yang saling bekerja sama          untuk mencapai tujuan bersama.

   2. Kelompok adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang berinteraksi dan mereka saling bergantung (interdependent) dalam rangka memenuhi kebutuhan dan tujuan bersama, meyebabkan satu sama lain saling mempengaruhi (Cartwright&Zander, 1968; Lewin, 1948). Dan dibawah ini adalah sebab atau alasan timbulnya kelompok:                                                      

o   Alasan keamanan, karena dengan berkelompok individu merasa lebih aman.

o   Alasan status dan harga diri, karena setiap individu juga membutuhkan status dan memiliki harga diri dalam lingkungan masyarakatnya.

o   Alasan kebersamaan, karena manusia pada dasarnya adalah makhluk sosial yang memiliki kecenderungan berinteraksi dengan manusia lainnya.

o   Alasan kekuatan, karena dengan berkelompok kekuatan yang ditimbulkan untuk memperjuangkan tujuan dan kepentingan, akan lebih besar dibandingkan jika  mereka berusaha mewujudkannya secara sendiri-sendiri

o   Alasan pencapaian tujuan, karena setiap individu memiliki keinginan, tujuan, dan kepentingan yang menuntut pemuasan, sementara pemuasan itu tidak dapat dicapai secara individu, atau dengan kata lain, membutuhkan bantuan individu lain dan kelompok untuk mewujudkannya. 

 

        3. Organisasi Lini dan Staf

Organisasi Lini dan Staf adalah kombinasi dari organisasi lini dan organisasi fungsional. Pelimpahan wewenang dalam organisasi ini berlangsung secara vertikal dari seorang atasan pimpinan hingga pimpinan dibawahnya. Untuk membantu kelancaran dalam mengelola organisasi tersebut seorang pimpinan mendapat bantuan dari para staf dibawahnya. Tugas para staf disini adalah untuk membantu memberikan pemikiran nasehat atau saran-saran, data, informasi dan pelayanan kepada pimpinan sebagai bahan pertimbangan untuk menetapkan suatu keputusan atau kebijaksanaan. Pada struktur organisasi ini Hubungan antara atasan dengan bawahan tidak secara langsung. Ciri-cirinya :

•       Organisasinya besar dan bersifat kompleks

•       Hubungan antara atasan dan bawahan tidak bersifat langsung

•       Spesialisasi keahlian pekerjaan

            •       Terdapat dua kelompok wewenang yakni wewenang lini dan wewenang staf

           Kebaikan dari struktur organisasi ini adalah : 
                •       Ada pembagian tugas yang jelas 
                •       Kerjasama dan koordinasi dapat dilaksanakan dengan jelas 
                •       Pengembangan bakat segenap anggota organisasi terjamin 
                •       Staffing dilaksanakan sesuai prinsip the right man on the right place 
                •       Bentuk organisasi ini fleksibel untuk diterapkan

·                 Kelemahan dari struktur organisasi ini adalah :

                •       Tugas pokok orang-orang sering dinomorduakan 
                •       Proses decesion makin berliku-liku 
                •       Jika pertimbangan tidak terkontrol maka sering menimbulkan nepotism
                    spoilsystem patronage
                •       Persaingan tidak sehat antara pejabat yang satu dengan pejabat lainnya 

Contoh atau Gambar Struktur Organisasi Lini dan Staf : 

 Organisasi Lini dan Staf